就业是民生之本,是最大的民生工程、根基工程。近日,夏日的毕业求职季正透露着一缕缕清凉。比如,不少地方准备在7月重启此前因疫情而延期的公务员考试和事业单位招考,有的地区大力开发“特岗计划”“三支一扶”等政策性就业岗位,有的创造性地打造青年人才“考研新城”,为外来学生提供生活补贴,有的地方甚至给外地生源毕业生提供一年的免费住宿。类似举措如同清露滋润着毕业求职的莘莘学子。
近期有关高校毕业生就业的诸多利好信号频频释放。5月底召开的国务院常务会议提出,对吸纳高校毕业生的中小微企业,加大扩岗补助等支持。如此一系列的密集部署充分说明,党和国家高度重视并正在积极推动高校毕业生就业。
作为对中央重要决策部署的具体承接,教育部、人社部及地方政府都在努力行动。教育部会同多家社会招聘机构,推出“24365校园招聘服务”,为毕业生提供就业意愿登记、简历制作、岗位查询、应聘面试、网上签约等全周期求职服务。推动落实“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,督促高校领导班子成员主动走进园区、行业、企业,为毕业生挖掘更多岗位资源。目前已有2000多所高校领导通过实地走访、视频会议等方式,为毕业生拓展岗位114万多个、实习岗位44万多个。人社部、工信部、全国工商联等部门也走向深度合作,组织开展了“中小企业网上百日招聘”“民企高校携手促就业行动”等活动,尽最大努力推动高校毕业生就业。
各地方政府也在积极跟进,拿出各具特色的务实举措。比如,一些地方政府不断优化公务员招录、“西部计划”、国企招聘、中小学幼儿园教师招聘、大学生征兵等就业项目,为推动就业做实事。其中,特别暖心的有:福州政府部门为毕业生提供免费住宿的“大礼包”;江苏省政府通过责任落实到部门的方式,拿出了简化求职就业手续、推进体检结果互认、深入开展就业见习等12条“一揽子”扶持政策;贵州省教育厅、人社厅提出的促进升学与就业有序衔接、扩大科研助理和订单班招聘规模、扩大就业见习规模等“二十条措施”也极具激励作用;重庆则通过企业院校政府协同合作等方式,支持新增投资向高校毕业生就业带动强的项目和领域倾斜,“真金白银”助力企业扩大招用规模。
作为推动毕业生就业的主体,高校也是铆足了劲。仅在5月份教育部组织的“就业促进周”活动期间,各地高校就举办线上线下招聘会1.7万多场,累计发布岗位信息超897万条次。还有不少高校通过打造实习基地、开设培训课程、提供心理疏导、安排企业现场教学等多重方式,尽最大努力帮助毕业生找到心仪的工作。
这说明,当前各方都在同向发力共同推动高校毕业生就业。对此,无论是毕业生本人还是其家庭,抑或是公众,都应对高校毕业生就业怀有信心。要看到毕业生就业仍有诸多利好。一方面,我国发展处于重要战略机遇期,经济稳中向好、长期向好的基本面没有改变,党中央、国务院高度重视就业问题,正在部署实施一系列促就业稳就业的举措,为实现更加充分更高质量就业提供根本保证;另一方面,伴随新一轮科技革命和产业变革的深入发展,数字经济、平台经济、网络直播、网络文学等新的就业增长点不断涌现。这些因素持续发力,正在为高校毕业生就业营造良好的社会环境。
就业是永恒的课题,牵动着千家万户的生活,任何时候都要抓好。高校毕业生等青年群体是国家发展、民族进步的支柱,其就业问题既承载着个体人生价值的实现和家庭希望,也关乎国家长远发展和社会稳定。当前受疫情冲击和世界经济复苏动力较弱等因素的影响,高校毕业生就业面临一些困难,但是,“众人拾柴火焰高”。只要多方合力、攻坚克难,就一定能把当前已经呈现的诸多利好转化为现实生产力,让更多毕业生找到合适的就业岗位。
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